你应该坦诚自己的缺点吗?
一项新的研究指出了公开谈论你所受到的批评的力量。
特色思想领导
坦率的谈话如何帮助你“言出必行”
一项新的研究揭示了不明确的价值观陈述和不道德行为之间的联系。
更积极的权力之路
一项新的研究揭示了为什么“好男人总是最后”的想法是一个有害的神话。
有意义的工作能让你的员工变得有道德吗?
“伟大的辞职”是这样的:员工们正成群结队地离开他们的工作，去寻找与他们的激情相匹配的工作。只有当领导者意识到有意义工作的潜力(和缺陷)时，组织才能从这种趋势中受益。
自我反思如何提升你的领导力
一项研究表明，你可以在早上喝咖啡的时候，找到理想的领导者，并将你的领导抱负转化为行动。
如何做出最好的道歉
对一些领导者来说，领导力意味着“永远不必说对不起”。但新的研究表明，他们忽视了一个好的道歉所带来的深刻好处。
如何在一个低接触的世界中建立一个高度信任的团队
建立信任的行之有效的策略就在你的指尖——即使你的团队成员没有。
如何更好地失败
失败是学习、成长和创新的强大源泉。但为了从中受益，我们必须学会看清它的本质。
将有害的冲突转化为有益的分歧
更好的分歧可以导致更明智的决定和更紧密的联系。但首先，我们需要更慎重地对待对话。
善有善报:学者与实践者探讨ESG
ESG(环境、社会和治理)指标已经改变了许多公司评估其影响的方式。在这篇讨论中，Amelia Miazad(伯克利法学院商业和社会研究所)和Bill Kennedy(富达)解释了ESG如何帮助你将目标和盈利结合起来。
宣布中心历史的新篇章
我们很高兴地宣布，道德哲学家詹姆斯·奥特森(James Otteson)将担任圣母大学德勤伦理领导力中心(Notre Dame Deloitte Center for Ethical Leadership)的新主任。伟德体育登陆奥特森是圣母大学门多萨商学院(Notre Dame 's Mendoza College of Business)商业伦理学小约翰·t·瑞安(John T. Ryan Jr.)教授。他获得了圣母大学文科学士学位和芝加哥大学哲学博士学位。伟德app安卓伟德官方网站多少他的专长是商业伦理、政治经济学、经济思想史和十八世纪道德哲学。他最近的一本书是光荣的商业:一个公正和人道的社会中的商业框架(牛津,2019)。
该中心要感谢Christopher Adkins，他自2016年以来一直担任Notre Dame Deloitte中心的Rex和Alice A. Martin系主任。从2021年1月1日起，克里斯担任一个新项目的首任学术主任，领导力发展，一个独特的圣母大学领导力发展项目，提供给门多萨研究生项目的学生。克里斯将继续作为教员在中心工作。
本中心的使命将是继续支持参与、有针对性的研究、外联和传播，以反映本中心的身份并促进商业中的道德领导。伟德体育登陆该中心的目标是传播在道德领导方面的创新、有针对性和可获得的规划和研究，并成为一个有影响力的商业道德研究、教育和推广的领先家庭和平台。伟德体育登陆
人们为什么要这样做正确的的事情吗?
在圣母大学德勤道德领导中心，我们相信道德可以推动商业世界向前发展。伟德体育登陆我们旨在了解道德行为是如何在工作环境中产生的。通过连接学术和商业思想领袖来探索人格道德，我们创造和传播前瞻性、务实和煽动性的内容。
与伦理系统合作
我们与Ethical Systems合作开发的行为科学单页，旨在将行为科学概念与日常工作流程和组织文化联系起来。我们用简单的语言和具体的例子来说明如何在实践中应用行为科学的概念。我们增加了一个创作共用许可，允许您和您的组织以各种方式使用这些单张，包括:
- 给团队成员的讲义
- 公用地方投寄
- 包括新员工的薪酬
- 纳入培训研讨会
- 高管培训项目
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